双奖加冕！澳门永利度假村在第五届全国人力资源创新大赛中报捷

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举报 2026-01-20

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日前，2025第5届全国人力资源创新大赛颁奖典礼圆满举行。本次大赛由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会（以下简称“粤人协”）等多家单位联合承办，自2025年10月启动以来，得到行业广泛关注与积极响应，累计吸引超500个通过初审的案例参赛。大赛设置六大专业赛道，经过材料初审、专家评审等多轮严格规范评审，由专业评审团依据统一赛事标准开展全面、公正、严谨评定，最终评选出一批在组织管理、技术创新等领域具有标杆示范意义的优秀主体。其中，澳门永利度假村成功荣膺本届大赛HRLead人力资源人才发展品牌及社会责任与 ESG 实践创新品牌领军品牌重磅荣誉！

双维标杆实践：人才培育赋能 + ESG 创新，铸就双重领军

永利此次荣膺「 HRLead 人力资源人才发展品牌领军品牌」殊荣，印证了「永利事业发展专项计划」的成功推行。该计划由永利与澳门特别行政区政府劳工事务局合办，采用「先入职、后培训」模式，结合跨部门轮岗安排及国际化标准，为澳门居民与青年提供为期 12 至 36 个月的专项培训，协助学员从基础起步，逐步发展成为专业人才。计划自推出至今累计培训 160 名学员，协助他们成功实现跨领域转型，当中更有超过八成学员在完成计划后获得晋升，助力提升澳门综合旅游休闲产业的国际竞争力。

此外，永利亦获颁「社会责任与 ESG 实践创新品牌领军品牌」奖项，以表扬公司在社企责任实践方面的创新成果。作为扎根澳门的国际企业，永利视僱员的健康与福祉为重要企业资产及核心社会责任，并将其纳入环境、社会及管治（ ESG）发展策略。自2024年起，永利积极响应澳门特区政府「健康企业计划」，并同步启动「永利健康企业计划」，透过推出一系列措施将健康理念融入员工日常工作与生活。计划推行两年以来，已举办超过 100 场健康活动，累计超过 50,000 人次参与，并与不同政府部门、医疗机构及社会组织建立合作，推动健康文化深入企业与社区，成为行业「主动健康管理」的创新典范。

永利一直视人才培育和僱员福祉为企业可持续发展的核心，积极联动社会各界，共同打造完善的职涯发展平台及健康企业文化。展望未来，永利将持续优化健康企业策略、进一步深化人才培育工作，为澳门旅游业的长远可持续发展贡献力量。

新赛启幕蓝图：第六届大赛锚定前沿提质破局

新年伊始，立足新起点，为扎实推进2026年第六届全国人力资源创新大赛筹备与组织工作提质增效，粤人协将重点开展三大核心工作：一是强化品牌推广与行业深度调研，精准把握行业发展脉搏；二是广泛征集企业参赛意向与赛道需求，夯实赛事筹备群众基础；三是紧扣行业发展前沿趋势，科学优化调整赛制设计。通过系列举措持续提升赛事的专业性、权威性与行业影响力，以更高标准、更优服务赋能行业创新发展，助力培育更多人力资源领域创新成果与领军人才。

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