得力的HR辞退残跛脚员工？不如带个录音笔
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节日不卷，随便写点。
后台有人发给我一个新闻，说是这个公司的HR怎么在欺负人家跛脚。
新闻大家可以看一下。
(截图来自鲁中晨报&现代快报)
公司自己的公告，大家也可以看下。
（来自微博账号—得力集团）
就怎么说呢，你说是HR的问题吧，也是HR的问题。
但全是HR的问题，那也不见得。
但凡你上过班，你都会对HR，也就是人力资源管理这个岗位产生一点微妙的印象，并且多半不是什么正面印象。
总是给人一种HR=HuaiRen拼音简写的感觉。
这种感觉是错的，因为好人的拼音简写，也是HR。
这就是HR这个行业的精髓，在员工面前是好人，在老板面前就是坏人。
在员工面前是坏人，在老板面前也不是好人，是好利用的工具人。
HR这个岗位跟会计有点类似，看似非常专业，但潜在的核心要求是替老板背锅，而且老板在让HR背锅之后，往往会把HR也干掉自己当好人。
严格来说拿的不是工资，是精神损失费。
虽然HR的工作是管理人力资源，但现状是大多数公司并没有人力资源啊，只有一个个工具人，所以HR只是代表了老板意志的皮鞭。
不对，甚至都没代表老板的意志，因为老板的想法是随时在变的，所以HR自己其实也被鞭子抽。
说了这么多，不是为HR开脱，而是告诉朋友们一个客观事实，当你觉得你的职场开始出问题的时候，要搞清楚主要矛盾在哪里，反正不在HR这里。
一家公司，如果HR的做法有问题，并且还有权限这么搞，并且投诉还无效，那么真正有问题的，一定是老板。
不可能存在一个冰清玉洁什么都不知道的老板任由HR在哪里长期乱搞的。
更有可能，老板之所以放任HR的一些做法，是憋着别的坏在那，就是恶心你，让你不舒服。
例如就是想逼着你们离职不给补偿，甚至我以前做尽调的时候，见过公司HR不仅不给猎头结算尾款，还试图把员工资料拿给猎头试图抵债，期望猎头把员工猎走省裁员补偿的。
这种想法，谁想的？
肯定是老板想的啊，HR自己还想在行业里混呢，敢想也不敢干啊。
什么叫抓住主要矛盾？
就是你想要什么，要找到能给你的人去谈条件。
职场冲突的核心是员工和HR吗？
并不是。
本质是员工和老板的利益存在分歧。
公司要送人毕业，是HR要送你吗？
不，是老板要送你。
公司的招聘需求，是HR定的吗？
有些小公司是，但大部分公司，需求是老板和业务部门定的。
甚至员工起诉公司要赔偿，找的是HR的麻烦吗？
不，其实找是老板和法务的麻烦。
职场的大多数问题，本质都是员工利益诉求和老板利益诉求的分歧。
但大家也不能天天打架啊，天天打来打去不还是便宜了房东嘛。
所以员工和老板中间就有了一个缓冲带或者说减速带，这个岗位就是HR。
当然，我知道HR这个岗位的定义不是这样的，但现实中你架不住土老板们把HR就这么用了。
毕竟没有人力资源，都是工具人。
这时候，HR的定位就很尴尬，这是一个对内展开工作的职能岗位。
以劳方的身份，代表了资方的立场。
所以大家干的都很精神分裂。
道德和职业道德总得丢一个。
另外吧，很多公司说穿了那些破事儿就是老板喜欢玩儿幺蛾子，而作为HR，要保证这些要求得以执行。
你干了，你是坏人。
你不干，你是不敬业的坏人。
而且关键是不管你怎么干，员工都会觉得你跟老板是一伙的，时间长了精神状态怎么能好。
所以嘛朋友，看清楚问题的本质，只要老板想使“坏”，HR就必然显得“蠢”。
看到这里的时候，你以为我是在为HR说话吗？
不，我是告诉你为什么一定要有录音笔。
你跟公司的矛盾，不是你跟HR的矛盾，而是作为打工人和老板的博弈。
既然老板能拿HR来做工具，你也可以。
所以要有录音笔。
不要跟HR多废话，大多数时候他也只是传话筒，你的诉求他做不到，所以你只要保留好属于自己的证据就可以了。
HR本来就是被老板丢出来背锅的，所以你和HR纠结，和HR互相博弈浪费时间，根本就不利于解决你的问题。
不要骂对方，保留好录音就好。
然后，给公司来点大的。
如果这次的事情不是被发到网上发酵，公司会理会吗？
既然要发到网上，那就资料更详实一些更好。
这时候，压力就给到了对方，而且很多录音笔，其实形态非常自由自在，也不一定只是抓在手里的。
很多老板真是不见棺材不落泪的。
当然，只是让你随时准备录音，不是让你骂人，更别揍人家，你揍人家一顿，首先你解决不了你的问题，其次，你还要在派出所过夜，万一对方伤情鉴定出来，弄不好就算给你补偿，你也得拿来赔钱。
记住，你的目的是要解决问题，但HR没有权限解决你的问题，跟他们多废话都是在浪费你的时间。
现实中，你去餐厅吃饭，吃到不干净的东西你都知道让服务员叫经理来而不是去和服务员对殴对不对？
你跟服务员聊不好了你还得怕他给你的菜吐口水呢。
除非你有这种癖好，不然我不建议这么搞。
你要的是饭店的道歉和赔偿，这个决定权不在服务员手里，而且菜也不是他做的，所以你要解决你的利益问题，首先要找到正确的利益主体，然后才是博弈。
当你遇到职场问题的时候，你要知道，你面前的只是传声筒。
你要绕过这个，让真正的目标，觉得痛。
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