乙方转甲方有多难适应？自己把活干了，结果被老板吐槽，被乙方拿捏。。
最近刷到一篇笔记，
讨论自己从乙方转到甲方的各种不适应。
因为长期在乙方形成的肌肉记忆，
到了甲方也难以快速改变，
总是忍不住乙里乙气。
比如自己把活干了还被骂。
每天在“被服务恐慌”和
“原来我才是爸爸”之间反复横跳。
这个现象引起了很多人的共鸣和讨论。
尤其是很多乙方刚转到甲方的时候，
总是因为态度不够强硬，
反而会被乙方“拿捏”。
乙转甲，
一开始自己淋过雨，想给别人打伞。
对待乙方也比较好说话，
基本上我可以顺手解决的事情，
都不会去麻烦他们，
结果就有点被他们拿捏了。
同样一个事情，我去说就会和我讨价还价的，
不想做的事情就会找我开口。
后来就开始撕伞，
结果就发现沟通也变顺畅了，
说啥就开始执行了。
看来不止一个人这么想。
同样乙方转甲方，
态度好人家老不当回事，
态度稍微强硬点就顺多了。
乙转甲，不完全是甲方，是甲方的咨询单位，
有时候有顺手东西就帮设计单位做了，
结果他们就越来越加码都推回来给你做。
后来拒绝所有帮忙，
群里明确说是他们做以后，
就好很多了。
哎有时候觉得人就是这样。。
这些例子看得圈内人也有点伤感。
感觉甲方乙方必须有一头当忍人，
否则就永远不可能友好合作。
乙转甲，做得好崩溃。
遇到问题我下意识就会想怎么解决，
但是我老板总喜欢问我为什么会发生，
谁的责任。
乙转甲，反而更卑微。
以前乙方按价格办事的，
什么价钱做什么事。
在甲方反而什么事都要干，
甚至因为这里乙方做得领导不满意还要我来改，
乙方还能拒绝，而我不能。
不同的甲方还是蛮不一样的，
我这边乙转甲仿佛进了国企….....
尔虞我诈互相甩锅。
最崩溃的是解决完了，
被领导说不该花时间精力搞这些，
拎不清。
甲方干久了会容易变“评论员”，
做不出来东西只能看到东西以后挑问题纪所以更难。
四年甲方美妆，
因为公司基本inhousea，
加上部门话语权很弱，
感觉和乙方差不多，
这么多年了还是乙里乙气。
不过更多的人认为，
甲方工作还是比乙方轻松多了，舒服多了。
乙跳甲后才发现，
以前的日子不是给人过的。
乙方虽然氛围好环境轻松但是活真的多的要命，
一天八小时真的就得干八小时。
而且我算手速很快的那种，
正常手速都要加班，
领导派活也是准备让人加班去的。
去甲方之后一开始还不习惯，
后来发现慢慢做图真的很爽。
可能领导没那么平易近人，
但是也不找事，内部矛盾也都在领导层，
跟我一个执行的关系不大 。
之前在乙方没决策权，很多事情卡住。
自己运行几个项目，
来甲方反而得到支持多了
有次把东西发给客户时是周五下午，
她说下周再看吧，
我心想真好，甲方可以不看，
但乙方必须给到。
不过甲方也不容易，有甲方的压力。
各有各的难处，还是当老板好。
我的甲方客户当惯了乙方，
盖章把章盖在了乙方那里。
去年全部门熬夜给甲方做PPT，
行动之前，
甲方给我们部门一人送了一杯蜜雪冰城。
甲方只有有求于乙方的时候，
才会献殷勤吧。
乙方干久了连自身主体性都会慢慢降低，
本来我是个很强悍的人，
现在说话不加个语气词就感觉马上要挨投诉了。
还有广告应届生想问各位前辈，
乙方思维和甲方思维互搏具体是什么样的表现？
甲方:我要五彩斑斓的黑乙方:得加钱
没去过乙方，甲方内部的感受就是没钱，
但是你先开始做。
还有一部分是反过来，从甲方转到乙方。
我也是甲转乙，
暂时没习惯奴才语气，
说话硬硬的。
甲转乙，
半年了还在崩溃中。
不管是乙转甲还是甲转乙，
都不是一件容易事啊。
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