外卖们越卷，服务人员越不能惹
1
最近外卖的确是疯了，不仅我的血糖蚌埠住了，就连冰箱都蚌埠住了。
他们打得越疯，我越是同情那些服务人员和店员。
现在我对他们再也没有了任何的抱怨和服务的期待，张嘴只有好的谢谢辛苦了。
因为我真的看到店员们累得要原地起飞了。
谁吃到红利了不好说，他们可算是吃到黑利了。
真的，在这种情况下，我再也不会纠结上菜慢或者送的慢了，我甚至无所谓交易体验了，我只会说收到谢谢辛苦了，这是我坚守的行为准则。
在这种频次下，他们真的太累了，换我我心态也绷不住。
毕竟赚钱的是老板是平台，自己只是无情的生产机器。
甚至都不一定有加班费。
我不仅自己特别尊重他们，还孜孜不倦告诉身边人，要尊重和礼待人家。
有人觉得自己付了钱就可以当大爷，我觉得就没想明白。
双方的成本和收益完全不一样了。
理解成怂也OK，但评估成本和收益之后，怂和礼貌才是利益最大化的策略。
什么意思？
我自己开过饭店，以前读书的时候假期干的活也很多，做行业调研的时候也当过服务人员，上班的时候轮岗也轮到过客服部门。
这么说吧，服务人员收入的那点钱，真心不够给你提供情绪价值的。
能提供情绪价值的价格你去心理诊所看看去。
那个价格可没有平台补贴。
真的，人家就拿那一点点钱，每天工作压力那么大，那么累，还会遇到无数的奇葩的顾客导致心累，你都不知道他受了多少气。
尤其是，在服务你之前，他已经压力巨大了。
他已经累得要冒烟了。
而现在，万事俱备，只缺一个没眼力见自我意识过剩的倒霉蛋。
我反正不要成为那个倒霉蛋。
而且关键是，人家这份工作不干了，根本无所谓，因为工资太低，平台补贴又补贴不到他这里，类似的工作又太多，最近补贴的茫茫多，招人小广告都开始贴到小区电梯里了，这就导致他的离职成本是很低的。
在博弈中，成本越低的，往往优势越大。
你跟一个服务人员起冲突，弄不好你就会受到社会毒打，因为他工资低。
而你，是劣势方。
好了，现在你代入服务人员的视角。
一边是一份可有可无随时可以找到的工作。
一边是非常低的薪水。
一边是非常累的身体和一整天的奇葩经历。
而现在，遇到了喋喋不休啰里啰嗦还试图威胁投诉的你。
一旦他蚌埠住了，你猜猜看会怎么样？
我是他，我都得收拾你。
这时候你要说了，那可以向公司投诉。
是，对，没错。
所以有事儿找公司，有事儿背后说，别冲着人家服务人员使劲儿。
而且也要放平心态，充分意识到跟公司说也没用。
因为公司这么设计工资，本身就暗含了这个岗位是高流动性的定位。
从公司的角度，也选择了低成本模式。
这时候，大家都低成本了，就你是高成本。
当你想明白了这一切，你看着服务人员的脸，你也会扬起笑意。
跟人家产生矛盾，没有意义。
你不是问题的根源，你也没法解决对方的诉求，你甚至不知道他在服务你之前，已经被多少奇葩给坑过，正火着呢。
你只有所谓道理，但道理比不过社会毒打简单直接的冲击。
这时候你会不服气，明明我占理啊？
是。
很多时候你占理，但你并不能在理中收获利益，这时候，把对方逼到死角，就很没有意义。
不是说什么得饶人处且饶人，而是你应该考虑下自己的行为所能带来的收益风险的比例。
你硬要站在一栋危楼下，说物业不禁止你站在这里，你没错，被砸了也是物业的错。
确实如此，但你去跟高空坠物说去。
君子不立危墙之下，因为硬要站在危墙下的，不是君子，是蠢人。
很多事情你是对的，但你就是讨不了好。
何苦呢。
当一个行为可能带来高风险，而这个行为本身可做可不做的时候，不要做。
规避风险是对自己人生的负责。
别天天网文看多了三十年河东三十年河西，莫欺少年穷，现实中真这么霸气的龙傲天火葬场都烧不过来。
对抗策略的前提一定是风险小于收益，且双方在规则内被约束到极致的情况下，这时候你下限低，你占便宜。
当你去面对那些服务业的朋友的时候，人家的下限比你低好不好，你非得不依不饶，那就只有智商比较低。
所以现在，记得给人家好评，记得说。
好的，谢谢，辛苦了。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）