Yell Worldwide斩获亚太Stevie五项大奖，创始人Dissara双奖加冕
在2025年亚太Stevie® Awards（Asia-Pacific Stevie® Awards）评选中，Yell Worldwide凭借在品牌传播与组织创新方面的表现，共斩获五项奖项。其中，公司创始人兼首席执行官 Ohm Dissara 获评“年度最具创意人物”与“年度最具创新企业家”两项银奖，进一步展现出亚洲创意管理者在国际舞台上的领导力与影响力。
创意领导力的双重认可：从创作者到组织者的跃迁
作为一家深耕本土、持续拓展国际影响力的创意代理商，Yell Worldwide始终致力于建立可持续的创意组织能力。Ohm Dissara在公司内部同时兼具战略引领者与创意实践者的角色。在此次评选中，他所获得的两个奖项：
Most Innovative Creative Person of the Year（年度最具创意人物）
Most Innovative Entrepreneur of the Year（年度最具创新企业家）
正是对其在“创意+管理”双维能力的肯定。评委会对其在品牌建设、组织协同、跨文化沟通等方面的创新实践给予了高度评价。
广告项目《Fuel & Fury》三项获奖：回应挑战、重塑信任
在本次奖项中，Yell团队为PTT Station打造的广告项目《Fuel & Fury》也荣获三项重要奖项：
Gold – Innovation in Organizational Image Videos
Silver – Innovation in Branded Entertainment Videos
Bronze – Innovation in Communication / PR
该项目源于泰国消费者对PTT加油站的一个社交媒体调侃昵称“小便加油站”。Yell并未回避这一外部标签，而是通过正面拥抱社交语境，借由广告创意展开诚意沟通：每位消费者停留的理由各不相同，品牌的责任是理解并回应这些情绪价值，而非单一诉求。
通过换位叙事与情绪共鸣，《Fuel & Fury》将这一潜在舆论危机转化为品牌正向沟通的契机，强化了PTT Station“理解每一位旅人需求”的品牌定位，并实现了形象修复与公众信任的同步提升。
从本土创意到国际组织力：Yell的发展路径
此次五项大奖的获得，是Yell Worldwide近年来推进“本土创意国际化”战略的阶段性成果体现。随着亚太品牌传播市场的发展，对于代理公司而言，创意输出能力与组织运营能力同等重要。Yell通过持续投入内容方法论、创意系统建设与人才多元化，不断强化自身“创意-策略-管理”一体化的服务体系。
Ohm Dissara也在多个公开场合提出：“真正有影响力的创意，不只是作品的亮眼，更在于背后组织机制的高效与透明。”
Yell也将继续以此为标准，推动更多亚洲创意人在国际平台上被看见。
关于Stevie® Awards
Stevie® Awards 是全球知名商业奖项，表彰在创新、管理、传播、客户服务等领域表现杰出的企业与专业人士，被誉为“商业界的奥斯卡”。Asia-Pacific Stevie® Awards 专注于亚太地区，覆盖品牌传播、组织创新、领导力表现等多个维度，每年吸引数百家来自亚洲各地的企业参赛。
2025年度颁奖典礼于5月13日在韩国首尔举行，来自中国、日本、泰国、新加坡、澳大利亚等国家与地区的优秀公司代表齐聚一堂，共同探讨行业发展趋势与未来机遇。
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