广告公司加班真相！
转载:4A广告圈
其实广告公司未必加班真多，有时只是作息不同。
比如说中午12点上班，晚上12点前下班，
每天半夜回家听起来恐怖，其实除去午饭和晚饭，每天工作时间也就8～10小时。
如果你把广告人看作一个上夜班的特殊工种，比如说夜班出租车司机或酒吧招待。
这事儿就好理解了。
但这不是公司规定，取决于各团队老大的风格。
同一公司里，一组天天通宵，另一组从不加班也很常见。
有些团队就喜欢大伙儿聚餐，没事儿也混到七八点一起吃晚饭
有些团队喜欢加班到后半夜出去宵夜喝两杯
也有下了班等大老板走了联几把游戏的
有的团队工作日没日没夜，周末却神圣不可侵犯
有的团队有活儿往死里忙，没活儿往死里玩儿
这也算是所谓团队文化的一部分。
如果在一个大家都九点下班的团队，一个新人追求六点下班，这是要作死的节奏。
因此，若不想做屈原，请先搞清楚你团队的实际作息时间。
这是融入团队的起码条件。
另外，手上没事是更大问题。
如果不是公司没生意大家都没事做，通常有两种原因：
A、你能力远远超出了岗位需求，轻松搞定工作
B、你能力太低/经验太少，上司没把太多任务交给你
作为一个新人，如果你选A，那么请直接关掉这个答案
您这样的天才不需要看这些叨逼叨
但很遗憾多数新人是后者
这种情况下，要考虑的不是如何能自然地准点下班
而是如何赢得老大的信任！
企业中，一个没有掌握核心业务的团队是被边缘化的团队
一个手上没有重要任务的员工是随时可能被走人的员工
想赢得老大信任，除了靠私人关系的盘外招
堂堂正正的阳谋，无非就是靠能力和靠态度
新人提高能力需要时间，开始阶段态度是关键
要学会主动找老大要事做，做的过程求指点，做完立即汇报
不要计较做的工作会不会采用，有多少回报
让老大和同事认可你的态度，在做事的过程中得到指点和锻炼
这就是最好的回报
至于认为六点下班比什么都重要的同学，
我只能说人各有志，不要再浪费青春了
现在改行为时未晚
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