HRBP

职位描述 Job Description

岗位职责

1、负责所支持业务部门的人才招聘，维护工作。利用各种有效招聘途径满足招聘需求，在招聘方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2、以业务部门人事合作伙伴的角色，对所支持业务部门提供全方位的管理支持工作，做好管理体系（组织、业务、人）建设和优化，定期组织人才盘点和测评，并在招聘、培训、绩效和激励等方面为业务部门提供有效解决方案并实施，协助业务Leader不断提升团队绩效；

3、推动传承企业文化、发扬价值观，保证组织的持续健康成长；

4、开展业务内部培训计划，在文化方面进行活动落地、提高团队凝聚力，并针对执行结果进行有效反馈和改进。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、管理学、法学相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP工作经验，有广告或者互联网行业的经验优先；

3、对人力资源各模块有较系统化的深入了解，至少具备2个模块以上的丰富实操经验，招聘、人才发展、绩效模块擅长优先。

4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，抗压能力强，沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;

5、有亲和力，具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力；

6、具备较强的数据敏感度和逻辑性并运用到工作中，有结果产出；

请将个人简历同时发送至以下2个邮箱，邮件格式：应聘职位-姓名

zhang.xiaolei@frontnetworks.com

huang.jiabei@frontnetworks.com