职位描述 Job Description
岗位职责:
1、 配合总经理拟定全年设计团队的经营策略,和业务目标KPI;
2、根据全年的成本预算,明确设计团队人员组成和管理方式;
3、与客户部門一起明确设计类服务策略;
4、对设计部門的交付负责,逐步提高设计部門的交付质量;
5、指导设计团队理解和找到设计思路,并按时完成每一个工作任务;
6、和客户服务团队一起沟通,整合外包资源,完成部分项目的特殊交付要求;
7、根据项目交付需要,参与一部分重要项目的设计工作;
8、建立设计团队的核心竞争力,发展一些重点的项目作品,提高市场影响力;
9、完成设计部其他管理工作,例如阶段性培训、团建等;
10、与职位相关的其它工作。
资历要求:
1、正规美术类院校大学本科以上学历,美学功底深厚,有很强的画面表现能力,有手绘功底;
2、五年以上相关职位设计经验;
3、熟悉创意、设计、制作等全案流程,精通各类设计软件;
4、拥有良好的提案技巧,能够清晰而合理地向客户阐述自己的设计想法;
5、审美观强,具有丰富的原创力,对于色彩,结构有效强的把控能力;
6、了解操作各节点对设计的特殊要求,具有很好的理解能力,沟通力,语言表达能力;
7、善于激发团队创作热情,带领团队出色完成创作业务。
8、责任心强、承受一定的工作压力、能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作;
- 投递简历时请附带近期作品集,谢谢!
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