职位描述 Job Description
岗位职责
1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
2、 逐步建立并完善企业文化,价值观和制度落地,组织员工活动,促进融洽、活泼的工作氛围。
3、 负责制定与公司发展阶段相匹配的人事管理制度,协调和指导公司各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保人力资源的合理使用。;
4、对公司组织架构或大型人员调整、异动等提供意见与建议,致力于提高公司综合管理水平。
5、协调、统计各项目、部门的招聘需求,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,选择有效的招聘渠道并组织实施,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、维护良好的员工关系,协调处理可能发生的各种纠纷和争议。
7、本岗位直接向CEO汇报。
任职需求:
1、广告行业或互联网行业背景优先,人力资源管理、企业管理、心理学专业优先;
2、8年及以上人力资源岗位经验,5年以上人力资源管理及广告行业经验;
3、出色的情商和沟通能力,,善于把握人际关系,保持融洽的工作氛围;
4、熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块理论及方法;
5、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
6、具有解决复杂问题的能力,及组织规划与协调能力。
公司福利:五险一金、超长带薪假期、免费零食、弹性工作时间、多次国内旅游、每月团建活动…
作品简历请发Email:hr@infinistudio.cn
官网:http://www.infinistudio.cn
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