高级品牌经理（传播效能评估专家）

职位描述 Job Description

一、刚性需求

1、角色定位

（1）懂品牌策略的传播效能评估专家

（2）具备从0到1搭建品牌传播效能分析评估体系的经验，包括不限于转化强度（ROI转化漏斗指标）、品牌强度（品牌资产指标）、粉丝强度（粉丝建设指标）。

2、角色绩效

（1）试用期6个月，试用期不带人，试用期绩效：传播效能评估体系完善，至少以2个产品品牌为试点进行试运营（toC产品、toB产品各1个试点）。

（2）试用期后，管理1-3人团队。50%及以上绩效体现为传播效能评估体系的迭代，年度传播效能优化策略；50%及以下绩效体现为品牌管理或企业品牌面向公众市场的品牌策略与战役闭环。

二、职位描述与岗位要求

（一）职位描述

1、负责品牌市场职能管理模块

（1）组织品牌市场类规范的制定、宣贯、培训；

（2）组织品牌市场类出品的评估、考核，具备从0到1搭建传播效能监测分析评估方式方法的经验。

2、负责科大讯飞企业或重点子品牌的品牌建设与管控

（1）研究人工智能行业发展趋势，规划年度品牌策略；

（2）研究品牌营销案例及方法论，为重大品牌营销战役提供策略、包装、传播支持；

（3）洞察用户，基于ONE iFLYTEK，输出跨媒体内容营销、媒介组合等品牌标准。

（二）岗位要求

1、本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销学、统计学等相关专业；

2、深谙品牌建设与管理的方法论，熟悉市场研究、品牌策略、媒介策略、跨媒体推广、效果评估全流程；

3、年龄不限，至少八年以上企业品牌市场部门、或4A广告公司、或市场研究机构的媒介策略、媒介分析与评估、市场研究、或品牌管理经验；至少要有在一家公司连续工作满三年以上的经历。

4、媒介策略能力或品牌策略能力特别优秀者，以上条件可放宽。

此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。