人事经理

职位描述 Job Description

岗位职责:

1. 根据公司的年度人力计划，制定招聘计划，每日更新职位信息，收取并筛选简历

2. 面试并选拔适合岗位和组织要求的候选人，Offer谈判、申请、学历核查、背景调查等入职流程

3. 负责对所有的招聘数据进行整合、分析、评估、反馈，重点负责公司整体招聘任务推进；

4. 深入了解业务需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保证简历提供的及时性

5. 定期更新组织架构图、每月人员信息变动表、每月离职率统计表

6. 员工的积分协助办理，时间节点等信息

7. Part Time入离职管理，每月薪资结算用

8. 新员工入职培训及其他培训项目

任职资格:

1. 全日制本科以上学历，3-5年工作经验，广告行业为佳

2. HR工作经验，至少有2-3年招聘、员工关系相关工作经验

3. 团队合作，良好的客户服务意识和态度，良好的沟通能力