职位描述 Job Description
职责描述：
1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2. 负责管理人力资源相关文件和档案，入离职、转正等手续办理；
3. 负责HR系统管理和维护；
4. 协助完成招聘工作；
5. 负责公司商业保险、外籍就业证、居住证等；
6. 其他HR相关工作。
任职要求：
1. 人力资源、行政管理专业优先；
2. 1年以上人力资源相关工作经验，有operation和系统操作经验为佳；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及劳动人事法规政策；
4. 具有良好的亲和力、责任心和沟通表达能力；
5. 良好的英文表达能力。
该职位已经过期
发布者
行业：营销咨询
