职位描述 Job Description
职位描述
1. 协助集团各业务部门完成人才招募工作，包括人才寻访、面试评估，与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、背景调查等，确保人选顺利入职；
2. 关注传播行业市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才mapping，为业务团队输出有效的市场及⼈才分析报告；
3. 建立并维护内部人才简历库，收集符合业务战略发展要求、高潜能的人才资源、并及时更新维护；
4. 汇总与统计与招聘工作相关的各项人才数据，并加以分析和理解；
5. 深度参与并支持集团校园招聘，雇主品牌等人才团队核心项目。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理/心理学/管理学等相关专业优先；
2. 1-2年的招聘工作经验（必备） ，有互联网、广告传媒，乙方专业咨询等相关行业经验者优先；
3. 熟悉主流招聘渠道，掌握一定的面试技巧，有较强的文案策划能力者优先；
4. 优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
5. 具备一定的英文书写能力。
公司介绍
罗德公共关系顾问有限公司是世界上最大的独立公关公司之一，成立于1948年，在芝加哥、洛杉矶、纽约、洛杉矶、华盛顿、北京、香港、上海、广州、新加坡、伦敦、巴黎和耶路撒冷都设有分部。通过这些遍布全球的办公室或分公司，罗德公关的全球范围经营的业务涉及消费产品的营销、企业形象管理、危机管理等，满足了超过250家公司、政府和非盈利机构在本土或全球范围内的公关需求。
该职位已经过期
