曝光腾讯华为“逼加班”套路!

举报 2017-06-21

曝光腾讯华为“逼加班”套路!

来源:电商报(微信号:kandianshang)
作者:麦麦

似乎,互联网公司的员工都“酷爱”加班!

有的是“被加班”,有的是自愿加班,甚至还有套路满满的加班。

微博上认证为国信证券(香港)经纪有限公司高级副总裁的@谢开聪曝光了腾讯的“逼加班”制度,看完才知道还有这样的加班啊:

曝光腾讯华为“逼加班”套路!

深圳有一家奇葩网络公司,五点半下班,六点半有公司班车,没人逼你加班,但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家,大家愿意主动加班一小时; 

六点半准备坐班车时,就会想起另一条制度:8点钟有东来顺的工作餐:样多,管饱,有水果。想想坐班车回家还得自己做饭,那就再主动加班一小时,吃了工作餐再回家呗; 

8点钟吃完工作餐准备回家,又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时,谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性,从不逼着员工加班。干到晚上十点,打车回家。也算是员工有情,公司有意吧?

这家公司叫腾讯。 

腾讯的现员工、前员工都纷纷出来表示这个腾讯加班制度是真实的,深有体会:

曝光腾讯华为“逼加班”套路!

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很多网友认为这个制度没用,到时间下班的还是下班,如果是为了这些班车、工作餐留下加班,那么说明员工要么白天工作效率低,要么就是在耗时间:

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也有网友认为这是一个人性化的制度,并不是“逼加班”:

曝光腾讯华为“逼加班”套路!

曝光腾讯华为“逼加班”套路!


当然对于小编来说,还是这条最实在:

曝光腾讯华为“逼加班”套路!

谈起加班文化,我们不得不说华为。 

谢开聪也说到,腾讯这些招数大都是学华为的,现在腾讯上百名HR,不少是从华为出来的。 

关于华为的加班,网络上流传已久的一个段子是这样子的: 

华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天,在全体会议上做完自我介绍后,又说到:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后,日本专家辞职了,辞职的时候只说了一句:你们这样加班,是不人道的!

可见华为加班有多恐怖。 

根据相关统计,2016年华为员工加班时间最多且最晚,平均在晚上9点57分下班,加班时间3.96小时,腾讯位居第二,平均在晚上9点55分下班,加班时间3.92小时。

 曝光腾讯华为“逼加班”套路!

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高居加班时长第一第二的华为和腾讯,在加班制度上确实有一些相似。 

据华为员工透露,尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班,但是华为却一直在创造条件,让员工乐于加班。 

首先,华为为每名员工卡里打入800元钱,作为一个月在公司内部吃饭购物的花销,如果员工晚上在公司加班到八点半之后,可以领到免费的夜宵。另外在公司加班到夜里十点半之后,公司可以为员工报销打车回家的出租车票。 

所以“70%以上”的员工,都会自动加班到八点半,因为刚毕业的大学生居多,平时也没有什么娱乐活动,大部分男员工也是单身,所以很多人都自动会加班到八点半后回家。另外,华为为一部分员工在公司周围租了房子或者宾馆,这样员工离单位近,也便于加班。 

同时,华为内部也有内部医院看病和健身设施,来保障员工的身体,每周还有一些各个部门自己的锻炼项目,比如羽毛球、、网球、足球等。对于加班,华为正式员工不享受加班费待遇,而是按照小时计算,往往按照一比一点五的比例来计算加班时间,多出来的加班工时,可以作为调休,但是大部分人基本上用不到调休。 

 "没有人告诉我们说不许加班,不加班对于华为来说也不现实。" 

华为的加班文化,多是因为华为在内部推行“工者有其股”的激励机制,让员工和企业共同奋斗,共同受惠,形成了一个有机的命运共同体。比如根据华为2016年业绩,每股分红1.53元,如果一个老员工持50万股,他将在年底拿到分红70多万元。 

任正非对此总结说,华为人为什么愿意这么玩儿命干?就是“分赃分得好”! 

但即使如华为,其看上去如此成功的加班文化也颇受质疑。 

毕竟很多人牺牲了身体和家庭。 

你愿意去华为、腾讯这样加班文化的公司吗?(友情提醒:2016年华为人均年薪63万元,腾讯人均年薪60.4万元。)


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